La Storia di egofujolihuzyfemaxa
Quindici anni fa ho iniziato questo percorso con una convinzione semplice: i leader migliori non sono quelli che sanno tutto, ma quelli che sanno come tirare fuori il meglio dalle persone che li circondano.
Come Tutto È Iniziato
Nel 2010 ero un manager in una multinazionale. Avevo tutti i titoli giusti, il corner office, il team da quindici persone. Ma qualcosa non funzionava. I miei collaboratori facevano quello che chiedevo, sì, ma senza entusiasmo. Le riunioni erano noiose, i progetti procedevano a rilento.
Poi ho incontrato Marco, un coach che mi ha fatto una domanda che ha cambiato tutto: "Quando è stata l'ultima volta che hai chiesto davvero l'opinione del tuo team?" Non sapevo cosa rispondere. Da lì è iniziato il mio viaggio verso una leadership diversa.
Oggi egofujolihuzyfemaxa aiuta executive e imprenditori a scoprire il loro stile di leadership autentico. Non copio metodi americani o formule preconfezionate. Lavoro con persone vere, su sfide reali, in contesti che conosco bene.
I Risultati Che Vediamo
Ogni percorso è diverso, ma ci sono alcuni cambiamenti che vedo spesso nei miei clienti
Comunicazione Più Efficace
I leader imparano a comunicare in modo chiaro e diretto. Meno email confuse, riunioni più produttive, feedback che aiuta davvero le persone a crescere.
Decisioni Più Veloci
Quando sai chi sei come leader, le scelte diventano più semplici. I miei clienti spesso mi dicono che ora sanno quando dire sì e quando dire no.
Team Più Coinvolti
Le persone lavorano meglio quando si sentono ascoltate. I leader che seguo vedono spesso un miglioramento nell'engagement del loro team.
Meno Stress
Leadership autentica significa anche essere più sereni. Quando smetti di fingere di essere qualcun altro, il lavoro diventa più sostenibile.
Il Mio Approccio
Non esistono ricette magiche, ma esistono principi che funzionano
Tre Pilastri Fondamentali
Ascolto Attivo
Prima di dare consigli, cerco di capire davvero la situazione. Ogni leader ha una storia unica, un contesto specifico, delle sfide particolari.
Praticalità
Le teorie sono belle, ma quello che conta è cosa puoi applicare lunedì mattina. Lavoriamo su situazioni concrete, con strumenti che funzionano nella vita reale.
Autenticità
Non ti insegno a recitare il ruolo del leader perfetto. Ti aiuto a diventare il miglior leader che puoi essere, partendo da chi sei veramente.
Perché Scegliere egofujolihuzyfemaxa
Esperienza Sul Campo
Ho lavorato sia come manager che come coach. Conosco le pressioni, le scadenze, la complessità delle dinamiche aziendali. Quando ti parlo di leadership, so di cosa sto parlando.
Approccio Personalizzato
Non uso metodi standardizzati. Ogni percorso inizia con un'analisi approfondita della tua situazione specifica. Quello che funziona per un CEO di startup può non funzionare per un direttore in una multinazionale.
Risultati Misurabili
Stabiliamo insieme obiettivi chiari e misuriamo i progressi. Non parliamo solo di "crescita personale" in astratto, ma di cambiamenti concreti che puoi vedere e che possono vedere i tuoi collaboratori.
Supporto Continuativo
Il coaching non finisce quando finisce la sessione. Rimango disponibile per dubbi, situazioni urgenti, decisioni difficili. Perché la leadership si impara facendo, non solo parlando.
Se sei pronto a lavorare seriamente sulla tua leadership, parliamone. Non prometto miracoli, ma posso aiutarti a diventare il leader che i tuoi collaboratori meritano.
Iniziamo a Parlarne